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WOHNGRUPPEN ALS HERZ INDIVIDUELLER FÖRDERUNG IM ALLTAG
Die Wohngruppen bieten mit ihren jeweiligen Schwerpunkten eine Basis für Entwicklungsmöglichkeiten. Durch Annahme, Hingabe, Engagement und Fachkompetenz der Betreuenden erleben die Kinder und Jugendlichen Förderung und Entwicklung. Eine zielgerichtete Erziehungsplanung, die
sich an den individuellen Zielen der Kinder und Jugendlichen ausrichtet, regelmässige Standortgespräche, ein Bezugspersonensystem und die Orientierung an konstruktiven, lernbaren Lösungen machen eine innovative Pädagogik möglich. Unser Handeln ist grundsätzlich wirkungsorientiert,
d.h., es werden Mittel und Möglichkeiten eingesetzt, um die Zeitdauer eines Aufenthaltes effektiv zu nutzen und zum Erfolg zu führen. Ein pädagogisches Phasenmodell soll die Möglichkeit zur Entwicklung garantieren und Anschlussmöglichkeiten in anderen Gruppen des pädagogischen Verbundnetzes Waisenhaus eröffnen. Zur individuellen Förderung, aber auch zur Entwicklung der Lebensform innerhalb der Wohngruppen, werden gemeinsame Wochenenden und Lager, Beteiligungen an kulturellen Angeboten in Basel oder Veranstaltungen vom Waisenhaus durchgeführt.
ORIENTIERUNG AN INDIVIDUELLEN UND
FAMILIÄREN RESSOURCEN
Jedes Kind und jeder Jugendliche hat in seinem Leben genau die Strategie entwickelt, die ihm zum Überleben in seinem Umfeld von Nutzen war. Wir beurteilen oder verurteilen diese Strategien nicht, sondern erkennen den Gewinn, der dieser persönlichen Strategie zugrunde liegt. Wir machen
uns auf die Suche nach den Fähigkeiten, auf der sich die Persönlichkeit bisher aufgebaut hat, und nutzen diese für die Entwicklung der Kinder und Jugendlichen.
TRAGFÄHIGKEIT
Tragfähigkeit heisst für uns, dass wir die Kinder und Jugendlichen annehmen und ihnen unsere bestmögliche Unterstützung anbieten. Wir suchen stets nach Lösungen und vermeiden unnötige Abbrüche. Therapeutische Unterstützung ist willkommen, jedoch nicht institutionell und personell
mit dem Waisenhaus verbunden.
ARBEITSINTENTION
Die Förderung und die permanente Auseinandersetzung unter den Mitarbeitenden mit Verbindlichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil des Erfolges und der Wirkung unserer pädagogischen Arbeit. Um den Anforderungen des pädagogischen Konzeptes gerecht werden zu können, unterstützen
und fördern wir unsere Mitarbeiter/-innen (Supervision, Fortbildungen intern und extern, Mitarbeit in Arbeitsgruppen, Weiterbildungen, Laufbahnberatungen, Führungsgespräche, Foren für Sozialpädagogen/-innen, Foren für Auszubildende). Wir reflektieren unsere Alltagsarbeit und erhalten durch systemische Betrachtung Neuorientierung und Sicherheit. Die offene und zielorientierte Führungskultur unterstützt einen Entwicklungs- und Lernprozess auf allen Ebenen. Eigene oder vorgegebene Qualitätsstandards und der interne Leitfaden geben allen verbindliche Orientierung.
TRANSPARENZ STATT TABUS
Themen wie Sucht, Sexualität, Gewalt begegnen wir offen. Wir haben themenspezifische Konzepte, welche wir im pädagogischen Verbund Waisenhaus leben. Wir wollen weder Kinder und Jugendliche noch Mitarbeitende oder relevante Bezugspersonen mit solchen Themen alleine lassen. |
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